楼主: pyliubo

这样的主管如何相处?

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发表于 2010-1-24 16:58:25 | 显示全部楼层
这样的主管,不跟也罢。不如直接找老板说明情况,或注意一下这家伙,应该会有前科的。
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发表于 2010-1-24 17:00:09 | 显示全部楼层
制度要完善,程序要健全,记录、批准要签字,建立两方或三方责任,你就轻松了
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发表于 2010-1-24 17:00:42 | 显示全部楼层
回复 17# pyliubo


    晕了,你们不是私人企业吧,或者主管和老板有亲戚关系。
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发表于 2010-1-24 20:50:56 | 显示全部楼层
同意12楼的意见。
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发表于 2010-1-25 20:31:43 | 显示全部楼层
楼主问题解决了 吗
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发表于 2010-1-26 19:16:34 | 显示全部楼层
叫让他滚
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 楼主| 发表于 2010-1-27 07:06:05 | 显示全部楼层
我辞职了:)3:
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发表于 2010-1-27 08:11:02 | 显示全部楼层
坚持自己的原则,权利是自己争取的,自己不争取下次还会背黑锅
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发表于 2010-1-27 08:35:15 | 显示全部楼层
这样的领导还是不要跟他混,太垃圾了
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发表于 2010-1-29 12:00:25 | 显示全部楼层
坚持自己的原则,据理力争!
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