楼主: 孟俊英

[市场区] 饲料厂如何满足养殖户的精神需求

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发表于 2009-5-27 20:09:10 | 显示全部楼层
一定要保证产品的质量,养殖户才能养好产品,这是最基本的。
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发表于 2009-5-27 23:07:37 | 显示全部楼层
通威在全国展开共同成长用户,目的是把客户的利益同公司捆绑在一起,让用户在公司的成长中也分享好处……
爽歪歪 发表于 2009-5-27 16:45



你是做通威的?
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发表于 2009-5-30 12:15:53 | 显示全部楼层
要引导,要沟通呀,否则比爷还难侍候!
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发表于 2009-5-30 23:59:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 狮子王 于 2009-5-31 00:00 编辑
通威在全国展开共同成长用户,目的是把客户的利益同公司捆绑在一起,让用户在公司的成长中也分享好处……
爽歪歪 发表于 2009-5-27 16:45
说的比唱的都好听:刘汉元多少年前就进入了福布斯排行榜,现在没见有几个养猪的赚钱的?莫非刘总要把通威的股票无偿送给养殖户?
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 楼主| 发表于 2009-5-31 08:01:20 | 显示全部楼层
现在单极世界肯定是到了末日了,否则不会有这么多的人加入这个讨论。可以这么说,养殖户与10多年前的养殖户已大不相同,下岗职工、个体户、农村专业户是主体,畜牧专业人员搞养殖的也越来越多,利益的合理分配是一方面,满足其精神需求也是饲料厂实现其社会职能的重要方面。有许多事情,政府是管不了的,也懒得管,但企业要做长久,像罗氏,像嘉吉,就要和养殖户共同发展,使养殖户成为其一个密不可分的子单元,而不是松散的沙子。
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 楼主| 发表于 2009-5-31 12:56:00 | 显示全部楼层
现在大学生找工作费劲,而饲料厂业务员却招不上来,说明什么问题呢?大学生觉得业务员很辛苦,收入却不稳定,又认为工作环境不如大城市,其实做饲料厂业务员有一个最大的好处,就是对“穷则思变”的体会深刻,从而真正找到自己想要的目标
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发表于 2009-5-31 14:04:31 | 显示全部楼层
现在的饲料企业不好招业务员,业务员也不好找工作,原因是互相的不了解和少数的“职场跳蚤”让饲料企业对不了解的人不敢放心使用,少数的“小厂”骗得业务员不敢放心工作引起的恶性循环。
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发表于 2009-5-31 14:29:12 | 显示全部楼层
移动中石油就不会出现这种情况。
srb66 发表于 2009-5-27 12:08

这位老师说的好,为什么移动通讯 中石油 就不会出现终端客户为主的情况呢
行业有差别这个我们可以相互理解
但是移动和中石油的措施也许值得我们在饲料当中应用一下
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 楼主| 发表于 2009-5-31 14:41:40 | 显示全部楼层
今后中小饲料企业的日子越来越难过了,这些小厂子就是在杀自己吧
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发表于 2009-6-3 12:45:51 | 显示全部楼层
许多小饲料厂就是未来的大厂!:)3:
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