楼主: Jolin9907

品管人员的待遇如何

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发表于 2009-3-12 22:09:31 | 显示全部楼层
品管人员最好还是去大一点的公司
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发表于 2009-3-13 00:09:40 | 显示全部楼层
大公司的培训激励体制更为健全、更适合学习与发展!
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发表于 2009-3-13 09:16:00 | 显示全部楼层
大公司更注重质量,大公司待遇好于小公司
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发表于 2009-3-13 23:56:24 | 显示全部楼层
待遇和企业的利润都是相关的
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发表于 2009-3-14 11:10:42 | 显示全部楼层
这个位置直接关系着企业的命运,但是小公司却不以为然,这就是大公司所谓大的支柱。
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发表于 2009-3-14 12:02:34 | 显示全部楼层
待遇好不好,关键看公司对品质是否重视,一般来说,大公司对这类人才是看重的,他们比较重视品质管理,要不也难做大,小公司就难说了,有些纯粹是摆设,应付了事。
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发表于 2009-3-14 12:22:34 | 显示全部楼层
我一直做品管,没有在小公司做过,虽然是大集团,但是我任然觉得一个公司品管工作的重要性取决于总经理的态度和品管人员自己的态度
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发表于 2009-3-14 14:41:27 | 显示全部楼层
多打听,看看!
来看看的,呵呵~加油!!!!!
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发表于 2009-3-14 23:19:37 | 显示全部楼层
小公司 相对要好一些 鹤立鸡群哦
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发表于 2009-3-15 09:11:44 | 显示全部楼层
我也在大公司待过,据我所知,那里品管的工资及待遇也不好,其实品管往往是两头受气,更别说待遇了.
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