如何培训才能让新品管员最快上手?

cnm308 · 发表于 2009-4-19 10:37:28

谢谢大家的好建议，我部门现在新来的品管员都培训好了，他们都很不错，我就给他们讲了2天的课，然后带他们在开机生产的时候实习，白天跟线或做化验，晚上集合他们开会总结当天所学东西，指出不足，交代明天要重点学习的内容，大概１０天的时间，他们就能很好的独立工作了！学习能力和动手能力都很不错，现在到公司总共也就２０多天的时间，已经和一些做了１年多的老品管水平差不多了，特别是他们勤奋好学，敢于创新，给我们公司的品管工作的改进提了很多很好的建议，也给一些老油条的员工无形中产生了压力，让他们也变得有激情了！我很庆幸与他们成为同事！我总觉下，就是只要你真的不怕辛苦舍得花些时间和心思，用理论结合实践的方法去培训新员工，很快就可以见效的！关键是很多人都怕这个麻烦，因为你要想培训好他们，是要做好培训计划，每天都要准备培训材料，思考培训方法，检查培训效果的．这些都是要花时间和脑力的，是辛苦的！说实话，这些时间我也觉得很辛苦，每天都很忙，但心里却是很高兴的，因为他们的快速进步让你的付出得到了肯定！