楼主: fyx-98

在原料上涨时,老板要求降低成本,怎办?

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发表于 2009-4-1 11:48:51 | 显示全部楼层
通常情况是稍微变动一下  不要动得太过分了
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发表于 2009-4-1 13:14:08 | 显示全部楼层
努力吧,这才是对自己技术的挑战,这就是你提高的临界点。
发表于 2009-4-2 14:09:29 | 显示全部楼层
降低成本而不影响质量这是我们做配方的追求的目标,但如果降到影响质量的时候,你就应该坚持住说服他。
发表于 2009-4-10 10:07:32 | 显示全部楼层
扇他一个大嘴巴:“你丫只要利润,想早点关门呀,利润少点怕什么,留着客户在,还怕没钱赚呀。”呵呵呵,后果自负呀
发表于 2009-4-10 10:21:37 | 显示全部楼层
这是个很大的矛盾啊,和老板好好沟通下,不行的话就走人!
发表于 2009-4-13 11:34:26 | 显示全部楼层
这个行情下  配方师可是真难做
发表于 2009-4-13 12:51:44 | 显示全部楼层
心黑点,保利润,放弃质量!
心红点,保质量,放弃利润!
自己想选那就那
发表于 2009-4-13 23:33:07 | 显示全部楼层
与老板讲明降低成本、降低质量的后果,如果不听,炒他鱿鱼!给这样的老板干没有前途!
发表于 2009-4-14 15:58:24 | 显示全部楼层
有时老板是个墙头草:
     利润低时——压品质;
     投诉多时——压利润!
跟着老板的意图转,是大部中小饲料企业的通病!!
发表于 2009-4-14 16:03:21 | 显示全部楼层
看了各位的留言,我有几点意见:
1、我不赞成不行就走人、炒老板鱿鱼的说法,试问,你在这里做不了,别的地方就能做得了吗?你照样不行!男子汉大丈夫有问题解决问题,不要逃避,清高;
2、理解老板的心,你当老板不是也一样吗?看看报表,每月的利润都是负值,你不着急?利润是企业的最基本的责任。当然我也理解各位配方师的苦衷,我也是一名配方师,更理解其中的滋味。
3、和老板一起共同努力保证既降低成本又保证质量为上次,整个事情和他一起沟通着做;
4、我通常是将我的几个方案拿出来让他和其它几个领导一起选择,这样大家就可以更谨慎的把事情做好了。
5、我有时候还采取:保证蛋白和能量以及钙磷常规指标,降低氨基酸等,去掉大部分功能性添加剂,可以省下很大一部分钱,奉劝各位,最好不要动不动换原料,尤其是颜色变化的时候,你就惨了,经销商要退货了。可以降低部分指标,但不要轻易换原料,使用非常规原料,即使使用,也要循序渐进。

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