楼主: qingfeng77121

从事饲料生产管理工作的感悟

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发表于 2008-1-28 18:42:26 | 显示全部楼层
我都不知道说什么好了,:huahua: :huahua:
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发表于 2008-1-29 08:35:33 | 显示全部楼层
关于生产如何留人?留下高素质有责任心的人?又如何培养人才?
发表于 2008-1-29 09:01:29 | 显示全部楼层
培养员工直至建立一个优秀的生产团队乃是重中之重
发表于 2008-1-29 22:18:23 | 显示全部楼层

回复 12楼 的帖子

是事实,我也有同感,做了十几年的生产管理,这不现在也转业了.无奈呀!
发表于 2008-1-30 11:17:59 | 显示全部楼层
生产正愈来愈受到老板的关注和重视,但关键是自己要有让别人关注的东西,或者说创造些让别人关注的理由,大家说对吗?
发表于 2008-1-31 14:31:21 | 显示全部楼层

回复 楼主 的帖子

我也是一名生产主管,感觉真的是很累人
发表于 2008-1-31 14:37:22 | 显示全部楼层
原帖由 饲海唯家 于 2008-1-23 09:29 发表
生产人员没有被引起足够的重视,个人认为其根源在于他表面看来没有为公司带来直接的可观的效益。做生产的都知道,生产在公司内部的事情最杂、人员最多、涉及面也最广,可是真正能从生产版块出人头地的却没有几个,我 ...

有几个部门我相信,但是技术部门没那么好吧?
发表于 2008-2-8 14:57:26 | 显示全部楼层
学习!
写得很好,但很少了工厂生产主管下到市场了解情况的。
结合市场,重要。
学习!
发表于 2008-2-10 14:14:48 | 显示全部楼层
我认为要当好生产主管首先要搞好标准化,一切都 得按标准办事!
发表于 2008-2-10 14:54:36 | 显示全部楼层
留言支持!楼主的说法朴实但却很有用!
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