楼主: 生刍一束

[版主发言] 不可思议!亚太中慧的超常规发展

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发表于 2007-1-18 16:24:59 | 显示全部楼层
山东有如此大的养鸭养肉鸡市场,除了六和,中会,其它企业也是红红火火的。其它省份就不一样了。是市场成就了企业,同时也是企业带动了市场。
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发表于 2007-1-21 10:57:01 | 显示全部楼层
有一定道理,在新疆就不可能有同样的气势,全加起来都不够六和一家做的
发表于 2007-1-21 14:38:26 | 显示全部楼层
我对张先生极其最近成就的看法是:
审时度势\水到渠成
发表于 2007-1-24 12:54:49 | 显示全部楼层

张唐之

亚太中慧以张唐之为核心,张唐之手下也一定有很多他带出来的六合人才。狼王很重要,但是狼的团队更重要。企业要想做强做大,团队的建设必不可少。
发表于 2007-3-1 20:44:27 | 显示全部楼层

看一个企业的成长要看三年

看一个企业的成长要看三年,当一个企业刚开始成长时期过快的发展也许并不是好事情,我所了解的数据是中慧06年的销量是接近60万吨。
中慧的成立对饲料界来说是好事情,对六和也是好事情,因为竞争才能发展;也许中慧将会成为中国的第二个蒙牛。
发表于 2007-3-4 22:16:34 | 显示全部楼层
看企业首先看人,有能人才能做好事.它的发展,董事会及团队核心起着十分关键的作用,成败于此.好的团队才能把企业做强,做大.
发表于 2007-3-6 21:44:22 | 显示全部楼层
拥有一个成功企业几乎全部资源的人,去复制一个同样的企业,应该不足为奇,关键是能不能更强.更大,更快!那才是真功夫!
发表于 2007-3-19 14:53:42 | 显示全部楼层
模式的复制关键还是人,还有资金及业内资源,高速发展的企业,战略一定要够远大,方向对就成功了一半,另外还有优先考虑企业发展的核心竞争力,现在是管理领先,未来还需要技术领先。
发表于 2007-4-3 00:04:08 | 显示全部楼层
中慧在短时间内能取的这么大得成功其实一个理由就够了,就是中慧的老板是张唐之| 换成别人还会有这样的结果吗?

至于六和会卖给希望我想可能是一山不容2虎吧。人们都在谈论六和张唐之的时候又有谁知道还有1个张效成老板呢,个人闲谈没有科学依据
发表于 2007-4-3 00:07:34 | 显示全部楼层
中惠的总裁是张殿之,那么,是不是张唐之先生只是一个精神领袖呢?而张殿之才是老板?个人猜测。:)
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