[原创]突破--漫谈中小饲料企业的人力资源解决之道

胡文辉 · 发表于 2006-8-24 08:32:44

想起了一句话----花开两朵,各表一枝^_^

谋易 · 发表于 2006-8-24 11:17:50

那么
我们下面按照这么一个思路
来看一看能不能解决这个问题

谋易 · 发表于 2006-8-24 22:14:11

下面,我们要研讨一下
中小型饲料企业究竟用什么可惜吸引人才?
既然我们是小企业
我们又要发展
但
我们用什么吸引人才呢?

胡文辉 · 发表于 2006-8-25 08:36:09

胡编以为，上述的企业文化应加引号为宜，因为企业文化自有其严格范畴．正如，有点学识的人比比皆是，但能称之为学者的却是极少数．

凤岗夜雨 · 发表于 2006-8-26 14:29:49

同感!

谋易 · 发表于 2006-8-29 21:22:42

那是因为他不够专业(销售专业化),否则,他就用不着这样了.刚开始可以这样,先还这样,那就是倒退.

cwtdy · 发表于 2006-8-30 06:20:59

利益共享，人气之道。

胡文辉 · 发表于 2006-8-30 08:20:54

楼上精辟点评.

胡文辉 · 发表于 2006-9-1 08:47:44

换言之,用愿景吸引人^_^
这一点,可以从球场上球员的拚命中去悟,球员为什么肯拚命?有两点原因:一是真金白银产生的责任感.二是虽没有真金白银,但有使命感受,比如世界杯的比赛.为了国家的荣誉,为了冠军的目标,虽无钱,三军照样用命.

芙蓉王子 · 发表于 2006-9-2 17:46:49

很好!有借鉴意义。

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