讨论个题外话：如果你是领导如何看待自己的员工在人才网上发求职信？

红色心情 · 发表于 2007-10-9 10:30:11

同意楼上的观点:tiaotiao: :tiaotiao:

同时 · 发表于 2007-10-9 10:48:21

严于律人宽以待己的人实在是太多太多了啊

szhilei · 发表于 2007-10-9 11:42:34

其实，如果老板人品够好，因该不会怎么样？
有的公司跳槽走了之后，很多都成了老板，对公司的发展也有很大的好处，人才流动属于正常现象，如果员工真的想走，肯定有自己的理由，是某些方面没有达到自己的要求，或者想寻求新的挑战，为了更好的发展！
试问：老板们，如果真的这样，你能留得住员工的心吗？

大波 · 发表于 2008-9-12 22:05:11

领导看见后应该反省，为什么员工不安分？？待遇、尊重？？

小农民 · 发表于 2008-9-12 22:38:46

领导应该重视了，估计很多员工到了和你提辞职的时候，基本就没有挽留的余地了。重新招人，还有个比较长的适用期哦，应该多保证员工的稳定性。

小农民 · 发表于 2008-9-12 22:41:10

简历又能说明什么呢？我离开以前公司的时候，从来没有投简历给其他公司，看到现在的公司招聘，电话打过来，直接就约定了时间过来面试。
现在我也没有在人才网上留什么简历，有也是几年前在学校留的。