楼主: 18745684021

有多少领导能理解品控员的辛苦?

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发表于 2010-9-19 14:12:49 | 显示全部楼层
加油吧,但还是讨论工作中的问题比较有意义
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发表于 2010-9-20 14:47:13 | 显示全部楼层
回复 25# 笨笨牧羊

zhangbeimei 于 2010-9-20 14:47 补充以下内容

化验员更不好做
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发表于 2010-9-20 14:49:30 | 显示全部楼层
回复 47# 王西峰

zhangbeimei 于 2010-9-20 14:51 补充以下内容

是吗:采购嚣张得很!出报告迟一点就投拆,有些外观问题又与我们吵
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发表于 2010-9-20 17:21:48 | 显示全部楼层
品管责任重,但很多东西也在各部门间的配合
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发表于 2010-10-4 18:23:55 | 显示全部楼层
品管不好做哦,
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发表于 2010-10-6 10:58:09 | 显示全部楼层
说得对!大家都知道品管工作重要性,可是又有几个领导会重视品管,因为总经理有90%都是销售出身,根本不会理解我们的!

点评

说的对,但销售出身的老总比较容易沟通的,提高自己的沟通能力吧。  发表于 2010-10-7 06:16
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发表于 2010-10-7 04:11:02 | 显示全部楼层
关键是自己要觉得自己的工作有意义,来自内在的力量才是最强大的
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发表于 2010-10-7 07:45:40 | 显示全部楼层
工作是有意义的,会有领导了解
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发表于 2010-10-7 07:53:49 | 显示全部楼层
以前做化验时,觉得挺辛苦的,后来做品管,觉得挺无奈的,再后来......每个岗位都有难处,换个角度想一想何许会理解一些,但做人的低限、职业的低线不能越,如果真是违背质量的原则,潜在着公众利益如健康危害,这样的工作不要也吧。
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发表于 2010-10-7 08:03:49 | 显示全部楼层
做什么工作不是一样的辛苦啊,主要是心态摆正
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