给80后90后多一些宽容！

桐城派 · 发表于 2010-4-10 14:59:17

我一直想说，别再指责80后90后，多一些宽容，对他们的成长有利！
现在企业老板或者高级管理者多数为60后70后，总是用自己的成长经历来要求80后90后，我认为是不公平的！

时代变了，一个人的成长环境变了，观念自然会变，80后90后是属于“享受较富裕生活，遭遇最激烈竞争”的一群人，事实上，他们的成长本身就是一个矛盾体，我们作为成熟的群体应该多了解他们，我一直坚持认为，了解才能谅解，谅解才能理解，理解基础一旦建立，你就会发现，80后90后原来和我们一样有理想、有抱负，并愿意为之努力！

他们不是不愿吃苦，而是没有人教会他们吃苦，即使在企业，总想把一些最苦的活让他们去做，本身就不地道，我们要培养人才，而不是用一些艰苦的手段来证明他们不是你需要的那一群人！

我了解一些企业在用新人的时候，几乎可以用身心摧残来形容：没有训练、没有底薪、没有指导、没有教练，只有目标和达不成目标时的讽刺！

当一个年轻人来到这个社会，不仅基本生活都无法得到保障，连最起码的人格都得不到尊重，请问：我们到底准备培养什么样的人？？？我们到底要为这个行业、这个社会输送什么样的人才？？？
特别是有些管理者，为了掩盖自己的无能和无耻，动辄把责任推给80后90后的这些无辜的新人们，试问，作为时代的接力者，我们把这一棒接好、交好了吗？

我希望所谓的成功人士深思！！！假若他们就是你的儿女，你作何感想？