3月底去成都,与老朋友一席谈,感慨万千!
他原本在畜牧行业,曾是上海某公司董事总经理,两年前转行到某房地产企业,被任命为成都公司常务副总;
他语重心长地对我说:在畜牧行业太委屈了!
以前一直认为,我们这个行业太缺乏人才,对员工总是不满大于满意,总是希望能够招聘到或者培养出更优秀的人才,而且还时常感到,员工不够敬业,自进入房地产行业以后才发现,畜牧行业其实是个人才过剩的行业,更是一个人才不被重视的行业,他质问到:
1、一个狗屁大的饲料公司,动不动就要招大学本科以上,或者研究生,博士也不在话下;
2、读了几十年拿了个博士文凭,一旦到添加剂企业或者饲料企业做技术服务,养三头猪的农民就可以不拿正眼瞧你,还说你不懂;
3、高文凭在畜牧行业成为经常被讽刺的对象,这就好像只有高水平的养殖才能体验高品质产品一样,在畜牧行业,小学毕业与大学毕业,作用差不多;
这位老兄还说,按照畜牧行业的标准,他现在的手下可以全部开除:高工资、低效率、低文凭、多抱怨,随便一个什么经理,年收入都在20万元左右,还老大不满意;
房地产销售,是最低级的销售,销售从业人员只要长得有点模样,会认几个字,基本上就可以了,哪里像畜牧行业,那么多的培训!
最后,这位老兄很同情地看着我,说:像你这样的能人如果改做房地产咨询,简直可以呼风唤雨啊!
我,无语!
我想起一句话:选择比努力更重要!
我是否该无怨无悔?
谁能告诉我? |
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