苦恼的品管新人

xuridongshengyx · 发表于 2010-4-7 21:14:12

抓住“关键控制点”，接下来的工作就好办了。但万事开头难嘛，慢慢就好了，努力吧

gongmeng82 · 发表于 2010-4-8 09:14:03

成长是需要过程的。。。。
恭喜你。

beibei58580301 · 发表于 2010-4-9 12:43:38

斗智是应该的也是必须的，斗勇就不必了。呵呵~~~都是从那时候过来的，我很理解你的感受

beibei58580301 于 2010-4-9 12:43 补充以下内容

斗智是应该的也是必须的，斗勇就不必了。呵呵~~~都是从那时候过来的，我很理解你的感受

duzetao555 · 发表于 2010-4-10 01:53:21

恩.说的很有道理.

weng · 发表于 2010-4-11 21:59:43

做现场品管室这样的，我觉得主要问题还是在领导层，质量是生产出来的，不是监督出来的，生产责任一定要划归生产各个岗位，品管起一个监督和服务的作用。

aa521zz · 发表于 2010-4-12 09:34:09

要先树立自己的威信对那些不负责的工人要有处罚措施每发现一次罚款一次这样工人就会听你的了对罚款不要顾忌你们的领导会支持你的对于有责任心的工人要奖励

nevergiveup888 · 发表于 2010-4-17 19:31:19

说的一点也不假呵呵

yyt · 发表于 2010-4-17 23:45:51

居然和工人斗，你真的很傻，你应该放下面子向他们学习

dinglm2008 · 发表于 2010-4-21 11:26:00

这样不行哈，工人也是人，他们是干苦力，你是比较轻松，有时候本来他们就生气的，你再去给他们指指点点，端着一副领导架子跟他们说话，肯定会不舒服的，所以你要跟他们搞好关系，不能把关系搞僵了，这样他们也就改变了工作态度了。

playerlzxx · 发表于 2010-4-21 11:29:10

坚持自己的原则，走好自己的路！品管是值得尊敬的！