楼主: newspirit

做品管主管要知道几个问题

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发表于 2010-1-8 18:04:29 | 显示全部楼层
说来容易做来难呀~!
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发表于 2010-1-8 21:16:01 | 显示全部楼层
楼主总结的太好了~~~~~
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发表于 2010-1-8 21:17:34 | 显示全部楼层
品管员的工资能达到4000+,经理的不到3000。

点评

你们待遇太好了。我们一般只有1400,经理不到3000.  发表于 2010-1-9 09:45
你们待遇太好了。我们一般只有1400,经理不到3000.  发表于 2010-1-9 09:45
你们待遇太好了。我们一般只有1400,经理不到3000.  发表于 2010-1-9 09:45
你们待遇太好了。我们一般只有1400,经理不到3000.  发表于 2010-1-9 09:45
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发表于 2010-1-9 11:34:59 | 显示全部楼层
继续总结哟,支持你
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发表于 2010-1-14 09:12:12 | 显示全部楼层
只有从基层做起的品管经理才懂得这些道理。楼主是从车间品管坐起来的吧?

点评

我做过的工作很多啊,工人,品管员,车间主任,网络维护,网站负责,人力资源(负责社保),当然也做过品管经理,只是哪一项都不精,业务不熟练,管理能力低下......  发表于 2010-1-14 10:04
我做过的工作很多啊,工人,品管员,车间主任,网络维护,网站负责,人力资源(负责社保),当然也做过品管经理,只是哪一项都不精,业务不熟练,管理能力低下......  发表于 2010-1-14 10:04
我做过的工作很多啊,工人,品管员,车间主任,网络维护,网站负责,人力资源(负责社保),当然也做过品管经理,只是哪一项都不精,业务不熟练,管理能力低下......  发表于 2010-1-14 10:04
我做过的工作很多啊,工人,品管员,车间主任,网络维护,网站负责,人力资源(负责社保),当然也做过品管经理,只是哪一项都不精,业务不熟练,管理能力低下......  发表于 2010-1-14 10:04
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发表于 2010-1-14 10:09:54 | 显示全部楼层
感谢楼主说的实话
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发表于 2010-1-14 11:12:32 | 显示全部楼层
支持,我也是从最基层抽样、化验、现场品控做起来的,深有体会,能够包容的包容,该批评的注意场合语气。不能把压力转给下属,太难了,更多的要主管自己承担责任。难处理的事亲自处理,下属能处理的事由下属处理。尊重他们的意见和建议,他们临时的处理方案可能有不馁的地方,除非情况特殊,不要马上改变,注意下属在其他员工心目中的影响力。也可以避免其他部门什么问题都来找主管。
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发表于 2010-1-14 11:17:08 | 显示全部楼层
应知道自己该干什么,还要知道自己为什么要做!知其然还要知其所以然
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发表于 2010-1-14 11:26:57 | 显示全部楼层
是真正的饲料厂品管主管的经验,确实都是真的,每个品管主管都经常面对的问题
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发表于 2010-1-14 12:10:21 | 显示全部楼层
是实在话,支持!
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