制粒温度真的无法保证么？

小农民 · 发表于 2009-11-28 08:43:29

为什么违反工艺标准的操作可以继续，立即停机整顿，不行就换人。

建玲 · 发表于 2009-12-7 21:30:15

温度控制不好，糊化效果不同，饲料品质不同，最感官的反应是温度达不到，有可能粉化率高，可将制粒效果用于考核制粒工的工资，而不应仅考虑产量

高梁0898 · 发表于 2009-12-8 21:37:28

看问题要全面，有时是原料和配方问题，还有设备，蒸汽的质量，要到现场看多沟通问题会解决的。

卢增文 · 发表于 2009-12-9 08:30:48

必须严格执行工艺技术要求,温度完全可以达到要求,作为品管部可以要求生产部采取措施,达到要求,否则判定为不合格.

又见新月 · 发表于 2009-12-9 09:04:01

工人的管理心态的改变责任心加强加强沟通

南湖有鱼 · 发表于 2009-12-9 10:35:38

大家说的都很好。刨除管理问题，如何从技术上判断是配方问题还是制粒操作问题？这个搞清楚了，就知道如何发力了。
因为经常有这样的情况，制粒说你的配方改动了，所以没有以前好做；而技术部则说这是托辞，完全可以达标的，偷懒而已。

zmyqhdcl · 发表于 2009-12-29 17:34:54

为什么叫偷懒呢？如果能达到为什么他们不让温度达到呢？
为什么夏季就很容易达到呢？

云逸风清 · 发表于 2009-12-29 21:18:54

仅仅是制粒工人的问题吗？你的配方、环模压缩比、季节（环境温度），还有蒸汽品质等等综合问题是否都考虑到，如果没有研究，可能你也不合格哦。

xuridongshengyx · 发表于 2009-12-29 21:45:03

出了问题，不该很武断的下结论由谁来负，透过现象看本质……领导的责任！！！

jsdbnyl · 发表于 2009-12-30 09:50:20

培训；考核；奖罚