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说什么样的话对员工最有说服力

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发表于 2009-11-1 10:35:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
每次班前会员工一幅消极的样子,工作心态也不好,怎样才能扭转过来。
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发表于 2009-11-1 22:46:49 | 显示全部楼层
钱最有说服力!
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发表于 2009-11-3 13:48:19 | 显示全部楼层
将心比心,你要知道他们的心理。

点评

很有道理,知道病因才能下药  发表于 2010-1-25 14:36
很有道理,知道病因才能下药  发表于 2010-1-25 14:36
很有道理,知道病因才能下药  发表于 2010-1-25 14:36
很有道理,知道病因才能下药  发表于 2010-1-25 14:36
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发表于 2009-11-10 14:54:40 | 显示全部楼层
回复 1# weibenfeng


    要有好的岗位奖罚机制
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发表于 2009-11-12 14:16:30 | 显示全部楼层
这就是管理学了~~~~
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发表于 2009-11-12 18:11:29 | 显示全部楼层
好的管理制度

牧马祁连 于 2009-11-12 18:11 补充以下内容

好的管理制度
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发表于 2009-11-12 22:26:06 | 显示全部楼层
自己去悟吧,没有最好的。
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发表于 2009-11-12 22:36:24 | 显示全部楼层
需要不断的训练,讲解,实际中要看到奋斗的目标。

a177753 于 2009-11-12 22:36 补充以下内容

哪怕仅仅只是为了钱。
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发表于 2009-11-23 00:44:48 | 显示全部楼层
说话算话
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发表于 2009-11-23 07:47:31 | 显示全部楼层
给员工一个愿景,让他们有跟你一起干的愿望
给员工的承诺要兑现
合理的奖罚制度
明白创业和打工的区别
管理者的角色:仆人、教练、教师、啦啦队长......
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