楼主: 逆水行舟

怎么解决我们的生产车间问题

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发表于 2009-9-6 11:45:32 | 显示全部楼层
抓紧走人,不然连自己的前程都耽误了

无畏战士 于 2009-9-6 11:45 补充以下内容

抓紧走人,不然连自己的前程都耽误了

无畏战士 于 2009-9-6 11:53 补充以下内容

抓紧走人,不然连自己的前程都耽误了
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发表于 2009-9-6 15:19:12 | 显示全部楼层
走难,还是赶紧走吧
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发表于 2009-9-6 22:13:53 | 显示全部楼层
走人当然自己可以不去承担责任,但不是最好的办法。既然是你的下属,你就应该可以管住他,责权利用书面的东西表示出来,几次都不能执行,只有杀之了。孙子兵法中孙子传(司马迁)就给了答案,孙子为了带好吴国国王的美女,把他最爱的两个妃子杀之,所有的问题都解决了。我们不能光有好的建议和华美的文章,更要有强的执行力,我们只能把企业利益放在第一位,哪个老板也不想自己毁了自己的企业。
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发表于 2009-9-18 16:35:50 | 显示全部楼层
最好是离开这样的企业,不想离开就以柔克刚。
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发表于 2009-9-18 17:15:42 | 显示全部楼层
责、权不能分家,要你负责任就必须给你权力!
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发表于 2009-10-14 16:22:26 | 显示全部楼层
你这个事其实很简单,招人和工资必需由你负责决定。
另外,对生产、技术等方面你要有能力,使别人服你,
其他什么事做不好呢?
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发表于 2009-10-14 21:32:41 | 显示全部楼层
我还是认为,另谋高就吧!
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发表于 2009-10-28 17:44:58 | 显示全部楼层
齐抓共管啊???????
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发表于 2009-11-2 21:38:10 | 显示全部楼层
很无奈的事情,老板不放权,那就不管事吧,做你的技术活,要不你就跳吧~~~
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发表于 2009-11-8 16:10:35 | 显示全部楼层
自己想办法解决吧
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