楼主: 宁衡

疾病控制:所谓的技术问题,其实80%都是行政问题

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发表于 2009-8-13 16:04:54 | 显示全部楼层
对楼主所说的问题深有体会。实习时呆过一个养鸡场,安全控制措施很差,大门口的消毒水半个月换一次就不错了,没有更衣室,更没有更衣室门口的消毒池了。饲养舍里到处是苍蝇,每天要向外铲死苍蝇(饲料里好像加了灭蝇药)。吃饭的食堂也好多苍蝇,哎,想想真是不堪回首啊!
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发表于 2009-8-13 17:10:29 | 显示全部楼层
深刻了,讲到本人心里去了。现实是,好的东西一到猪场里做的时候就走样了。
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 楼主| 发表于 2009-8-14 08:28:16 | 显示全部楼层
一个好的执行机构应该实现以下职能:
1.执行职能:需要保证按照事先设计做,保证不走样,这一点十分重要,因为如果执行不到位,出了问题分析起来根本就不会知道哪里有问题。——哪里都考虑到了,可是为啥还老出问题呢?可是你知道不知道,养殖员是怎么操作的?会不会把饲料倒沟里去?会不会按照要求保存药物?这些细节性的东西很多的。这也就是赵括失败的原因。
2.收集和分析信息:一个制度再好,它也是死的,要与时俱进,就需要了解信息,作出安排。这些信息包括生产上的异常、实验室数据。要知道收集什么。要分析这些数据,需要了解生产流程和相当科学素质的人。
3.计划制定---执行----收集信息——反馈——计划制定..........这样一个流程。
说了这么多,连我自己都觉得有几分书呆子气了,不敢多说了。
以上大家权当没看见吧,注意以下几点就好了:
1.很多执行是不到位的
2.其实很多数据送达的人看不懂.........
3.没有永远有效的万应灵丹,要不停的做......

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发表于 2009-8-14 08:52:36 | 显示全部楼层
多大养殖场都存在这些问题:饲养管理体系不健全,执行力度不够,技术问题只是一个幌子。
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发表于 2009-8-14 10:41:16 | 显示全部楼层
好帖子,我们猪厂也和情况说的差不多,真正管事的一般不在厂里。厂里就个傀儡厂长,工人都不听他的。
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发表于 2009-8-14 13:54:32 | 显示全部楼层
三分技术,七分管理,这是早有公论之事。
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发表于 2009-8-15 17:22:40 | 显示全部楼层
说的很好,有才,佩服佩服!
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发表于 2009-8-15 18:57:44 | 显示全部楼层
养猪是为了挣钱,但有些猪场啊,管理层不行,下面的员工只是应付上面的工作,
卫生么有不少国营猪场纷纷倒闭呢??
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发表于 2010-5-5 23:55:45 | 显示全部楼层
回复 1# 宁衡


    您好,能把您的q号告诉我下么,谢谢
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发表于 2010-5-6 13:26:43 | 显示全部楼层
看来这就是我们所说的养殖理念
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