楼主: yeguoqing

品管部如何与采购部和平共处?

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发表于 2009-6-5 10:39:21 | 显示全部楼层
那是一门艺术。
采购-品管-生产。
因地制宜。
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发表于 2009-6-5 22:30:10 | 显示全部楼层
这可是饲料厂一直存在的最尖锐的矛盾????
很那化解
因为他们多针对的对象不同
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发表于 2009-6-6 09:45:01 | 显示全部楼层
4# yeguoqing
支持你的说法!不能什么都一味的最求最好的,要考虑自身,合适的才是最好的!
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发表于 2009-6-7 08:10:14 | 显示全部楼层
这个问题很难解决,主要看采购部。
很多单位能友好相处,是因为采购部做通了品管部门的工作。
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发表于 2009-6-8 16:02:00 | 显示全部楼层
其实只要都摆正心态,从公司利益出发,应该可以化解一些没必要的矛盾。
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 楼主| 发表于 2009-6-9 08:36:02 | 显示全部楼层
质量意识要求全员参与

yeguoqing 于 2009-6-9 08:37 补充以下内容

质量意识要求全员参与,共同监督,充分发挥生产部及员工的监督作用,做好合格供应商评审,建立黑名单制度

yeguoqing 于 2009-6-9 08:37 补充以下内容

质量意识要求全员参与,共同监督,充分发挥生产部及员工的监督作用,做好合格供应商评审,建立黑名单制度

yeguoqing 于 2009-6-9 08:37 补充以下内容

质量意识要求全员参与,共同监督,充分发挥生产部及员工的监督作用,做好合格供应商评审,建立黑名单制度

yeguoqing 于 2009-6-9 08:37 补充以下内容

质量意识要求全员参与,共同监督,充分发挥生产部及员工的监督作用,做好合格供应商评审,建立黑名单制度

yeguoqing 于 2009-6-9 08:37 补充以下内容

质量意识要求全员参与,共同监督,充分发挥生产部及员工的监督作用,做好合格供应商评审,建立黑名单制度

yeguoqing 于 2009-6-9 08:38 补充以下内容

质量意识要求全员参与,共同监督,充分发挥生产部及员工的监督作用,做好合格供应商评审,建立黑名单制度
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发表于 2009-6-9 09:51:18 | 显示全部楼层
把握好底线最重要
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发表于 2009-6-10 15:07:10 | 显示全部楼层
双方都要以质量最大化!只有这样才能互相促进,发展!如果前提不存在,肯定会有矛盾的!
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 楼主| 发表于 2009-6-10 16:05:04 | 显示全部楼层
公司利益最大化,跳出品管做品管,跳出采购看品管
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发表于 2009-8-31 10:55:08 | 显示全部楼层
什么工作都在公司利益的而前提下考虑就对了!
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