农牧企业老板肯为销售内勤提供培训吗？

xiedahai

销售内勤的岗位很重要，现在的很多销售内勤都不能适应企业业务发展的需要，内勤的素质不仅仅是技能，更关键的是心态。

amy

但是销售内勤培训了又怎么样？
工作量多了，工资还是那么一点点
前世 发表于 2009-5-30 13:20

在我个人看来，参加的相应培训和学习，掌握更多的技能，受益的不仅仅是当下。

培训中也是仁者见仁智者见智，有的时候，培训教师的看问题的态度，思维方式，甚至在培训时候所讲述的一个故事，都有可能带给有心的学员以启发，这种学员得到的不仅仅是培训本身，还有培训之外的又一种收获。

而以“通过一次培训就让老板加薪”而心理又想着不愿意干活的态度面对培训，这----------------不干活、干活少，可工资还拿的好高，这活不知道哪里有呢。

潘华军

公司内勤掌握着公司的客户档案。她们的形象代表着公司不是可以随便更换的。
我个人认为她们应当掌握相当的业务水平和灵活的头脑！

across

培训中也是仁者见仁智者见智,内勤的素质不仅仅是技能，更关键的是心态!企业发展规模经营到一定程度的确要销售内勤,小企业及家族企业就另当别论

桐城派

这次报名参加研习班的热烈程度，超出了我们的预期，说明，现代企业家或者企业主已经充分意识到销售内勤工作的重要性，并对客户管理与服务有了更深刻的认识；

结果告诉我们：多数企业老板非常愿意为销售内勤提供培训！
这是行业的幸事！
祝愿所以给予销售内勤学习机会的企业鸿图大展！