我们的品管员又走一个,怎么回事啊.

tony2005428 · 发表于 2008-9-21 18:19:50

原帖由 sangtics 于 2008-9-21 01:09 PM 发表
我总觉得现场品管像是生产部的附属品！而上级也不重视！是夹在中间的受气桶！待遇也不高没有固定的休息时间！责大权小！

原帖由 xiaojun 于 2008-9-21 02:26 PM 发表
各位说得很对，现场品管确实不太好干。首先你要熟悉你厂的工艺流程，所有的品种要做到了然于胸，通过简单的望闻尝便能分辨出是哪个系列的某个品种来。要想质量不出问题或是要想发现某个环节存在问题，你就要不停地出

非常同意以上观点，深有体会啊？？
难、很难、非常难......

xiaojun · 发表于 2008-9-21 19:04:38

生产部主管的工资肯定比品管高，而且高很多啊！
至于车间产品质量原则上当然是现场品管说了算，
可是如果没有生产部主管和车间主任的支持，你
的决策就没有分量了。

kzf9 · 发表于 2008-9-21 19:24:21

公司刚开业，我现在也在兼做现场品管。当然级别比他们高，下面也就不敢不听话。要是专设一个现在品管，我绝对支持他严格要求，关键是公司上层要对质量重视，为现场品管撑腰

小农民 · 发表于 2008-9-21 19:34:52

如果我没有猜错的话，你们品管的工资应该比生产员工的工资都要低。这是个关键问题。
“至于车间产品质量原则上当然是现场品管说了算，
可是如果没有生产部主管和车间主任的支持，你
的决策就没有分量了。”
这里实际上就不是你品管说了算了，实际上是他们生产上说了算。这也是关键问题。
先把这两个问题解决吧。

水本无味 · 发表于 2008-9-22 08:28:45

现场品管的工资确实比生产低，有的公司还给现场品管加班费，有的干脆不给，一个现场品管即使有加班费也只有1500左右的工资吧，现在我也很为难，前段时间也发了一个帖子，探讨是否要招现场品管的一个话题。

zhoufangkai · 发表于 2008-9-22 21:05:41

原帖由 sangtics 于 2008-9-21 13:09 发表
我总觉得现场品管像是生产部的附属品！而上级也不重视！是夹在中间的受气桶！待遇也不高没有固定的休息时间！责大权小！

是的呀。我也同意你的观点

蓝天白云2 · 发表于 2008-9-22 21:43:09

现场品管是品管经理的眼睛啊。质量是生产出来的，这个是关键，而不是品管管出来的。

乾坤 · 发表于 2008-9-22 21:50:46

我总觉得现场品管像是生产部的附属品！而上级也不重视！是夹在中间的受气桶！待遇也不高没有固定的休息时间！责大权小！
我同意楼上的意见。最好老板自己干上两天，体会一下。很多问题不好处理。又不受重视。

一曲高歌 · 发表于 2008-9-22 23:05:27

我觉得做现场品管，最主要的就是坚持原则，虽然会得罪人，那是正常的，假如公司里容不下了，就换一家公司做，因为以前的这家公司已经没有发展的空间了

sangtics · 发表于 2008-9-23 02:13:41

哎！勤换工作对自己的职业规划百害无一利啊！

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