员工旷工6天，该罚多少？

王立水 · 发表于 2009-7-16 14:55:02

都不容易啊，得饶人处且饶人啊

amao3256 · 发表于 2009-7-16 15:03:24

请假不批，公司有问题

hyzgz · 发表于 2009-7-16 15:26:09

制度的制定就在于发展的需要，制度的执行就应铁面无私。

秋叶 · 发表于 2009-7-16 15:32:25

清算工资走人

wc1986 · 发表于 2009-7-16 16:14:14

人家请假组长不批组长有责任
当事人也有责任但是我觉得不应罚钱人性化最重要家里有急事就属特殊情况应该特殊对待

极限天空 · 发表于 2009-7-23 08:15:27

日工资三倍是50元？规矩是圆的？

DLG · 发表于 2009-7-23 08:35:57

请假就批，这组长是要多么牛，别人都请假走了，活他一人就干好。关键是班组人手紧张时，双方要沟通，给员工一个准信，先给公司干到哪天，然后我准你几天假。员工也不能请命令假，不准假，我也不来上班，这就不对了，都像他这样，公司不能不就乱套了，还谈什么经营？坚决开去这样的天马行空者！

wanghy · 发表于 2009-7-23 08:48:48

这样的员工都不开除的话，这样企业也不会久。

hujunxiu1963 · 发表于 2009-7-23 09:01:22

请假不批肯定有不批得理由，这在执行制度上不好追究的，制度上写的该怎做就怎做，不然你的制度就是儿戏啦！符合条件开除也在所不惜！

yingang11125_74 · 发表于 2009-7-29 11:52:00

按制度办事，但公司事后应反思一下为什么不同意请假？