车间品管作业标准

薛侃 · 发表于 2007-12-28 15:41:30

人管人得罪人，并且被管的人在不被信任的工作环境里工作积极性和主动性都很差，不能发挥每个员工的能动性，这种现场质量管理模式已经非常落后，应该淘汰。

琪琪 · 发表于 2007-12-28 15:59:25

只罚不奖是不会留住员工的

狂野 · 发表于 2007-12-28 17:10:41

品管能做到这样，品管会要很多人，有可能会被罚死

马前卒 · 发表于 2007-12-29 13:02:00

调动员工的积极性不惩罚还管用．

hran · 发表于 2007-12-29 13:19:04

先不说质检一人能不能干的过来,只罚无奖的措施就调动不起人的积极性.

all · 发表于 2007-12-29 18:05:21

说实话，我很反对您的这些罚款条例。您想过吗？产品出了质量问题您如何罚您自己？您自己该负什么责任？
罗氏公司从来不对品管人员罚款，可生产出一流的产品，这是为什么？好好想想吧！

小虎蜗牛 · 发表于 2007-12-29 19:37:04

现在看到罚款二字就不爽
大家都在讲全员营销，怎么不讲全员都要重视质量呢？
我们公司的产品质量好像只有品管关心
别的人根本不管，甚至出现过质检员把二次逢包的挑出来又被工人偷偷弄到成品中去的事儿
光靠品管是不行的
品管是背锅的霉头
这话是真的

zmyqhdcl · 发表于 2007-12-31 09:23:58

这样是很难让人接受的，既然要罚，应该也有奖。要不工资就很高。否则很难很难阿

火云邪神 · 发表于 2010-2-5 16:18:18

罚款不是目的，加强责任意识才是关键

daiyou · 发表于 2010-2-8 10:51:21

品管的工资有多少，够你罚吗

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