品管部员工绩效考核表

shirlly · 发表于 2008-4-4 20:21:47

20/80是什么制度？可否详细介绍一下？

liuying177 · 发表于 2008-5-25 06:04:11

那叫２０／８０法则，是位经济学家研究经济时发现８０％的财富只是由２０％的人撑握在手中。ＱＣ七大手法中柏拉图中就用到了，是告诉我们怎么去找出问题的重点。

fasetuan · 发表于 2008-5-25 06:24:20

很全面啊,一个优秀的化验员就该如此吧.

小侠在江湖 · 发表于 2008-5-26 22:25:06

可惜只有考核表，要有绩效考核体系就更好了

qiuzhizhe · 发表于 2008-6-17 15:38:33

还下载不了啊！！

qiuzhizhe · 发表于 2008-6-17 15:43:59

不知道这个实施起来有多少问题呢？

qiuzhizhe · 发表于 2008-6-17 16:23:50

是不是该对具体的检测项目也定标准

cnm308 · 发表于 2008-12-23 13:50:47

就对化验员来说，这样的考核覆盖面可以说是很全了，但感觉还是缺少量化或说具体化，这样执行起来不好把握，考核者的情感分会比较重，不容易让被考核者认同．

mengze1980 · 发表于 2008-12-23 13:55:35

参考一下，对我们很有帮助

mercurywei · 发表于 2008-12-23 16:30:01

我覺得這個表格只集中在評估化驗室人員的工作品質而已，通常它只占總分的25%，國際級企業並不會去這樣評估內部人員，而是以員工為中心的評估方式，評估其未來的發展方向、興趣及展望，並藉著與員工互動的機會，共同討論其明年欲達成的工作目標與期許目標。於次年依照其所訂定的目標來打分數，這樣會比較人性化，也沒有爭議。而不是只用一個主管的狹隘又主觀的眼光去斷定員工過去一年來的表現！

品管部员工绩效考核表

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