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畜牧人»论坛 › 『饲料技术』 › 品管品控 › 品管部员工绩效考核表
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    • 楼主: ZHAOHJ

    品管部员工绩效考核表

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    微尘
    发表于 2007-10-23 17:19:55 | 显示全部楼层
    何不用20/80原则。相对不重要的放到其它中
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    ZHAOHJ
     楼主| 发表于 2007-10-27 15:37:37 | 显示全部楼层
    原帖由 微尘 于 2007-10-23 17:19 发表
    何不用20/80原则。相对不重要的放到其它中


    是个好办法，可以尝试一下！
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    fer97
    发表于 2007-11-12 17:26:40 | 显示全部楼层
    不用太难了
    （（））
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    发表于 2007-11-13 09:15:58 | 显示全部楼层

    hao

    十分感谢楼主
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    发表于 2007-11-16 00:59:19 | 显示全部楼层

    回复 楼主 的帖子

    下载了
    准备好好学习哈
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    发表于 2007-12-5 13:02:53 | 显示全部楼层
    做的比较全面，可以借鉴
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    发表于 2007-12-7 17:04:59 | 显示全部楼层
    不错，现在很多饲料厂就是因为没有绩效考核，员工工资没有评定依据，导致工资不能体现员工的能力，所以很多员工做不了多久就走了！
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    wind79
    发表于 2007-12-7 23:02:07 | 显示全部楼层

    回复 门卫 的帖子

    大家说这个自度可以吗？
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    jku002
    发表于 2007-12-12 09:45:25 | 显示全部楼层
    借鉴了，楼主辛苦了:sazi:
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    发表于 2007-12-12 21:49:59 | 显示全部楼层
    :xuehu: :liuhan:

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