讨论：淡旺季用工的解决之道

清茶幽香

饲料厂工人难招成了一个普遍的现象

xys123456

去年这时候鱼料没有了销量，生产量马上下降。今年鱼料销量虽然减了1000多吨，但鸭料涨了1000多吨。呵呵，生产上依然很忙。

li0773

淡季提高工人工资(每个工人补贴500元/月),旺季按提成计算.淡季不缺人,旺季成本低.

chen98448

感觉公司应该在淡季的时候为了稳定生产人员，付出一定的工资报酬，这是很正常的，这部分的成本公司不应该控制，既是社会责任也是对自己的工人负责。

ajian526

要想马儿跑得快，又不给马儿吃草。能行吗？
企业要降低人工成本，而工人要养家糊口！
稳定自己的市场占有率！这也是市场经济的结果。

liaosl888

看了一下,有借鉴价值

jljyj

劳动力以后越来越贵了

fengkuangsixiao

呵呵，毕竟做生产的不如在外面做建筑工人的。工资方面是没法比了，而且饲料行业分淡和旺季。如果你让他们没有安全感的话，人员流失是很正常的，人难招也在情理之中啊。。这就要看企业怎么安排人员了，想出一个绝好的办法了。。饲料厂在郊区或乡村附近的地方的话，人员就好招点，那样的话就不会存在这样的问题了。。因为可以请当地的农民伯伯帮帮忙。。。呵呵！！！！

为民

只要正视问题，解决方案还是比较有力的。
任何一个企业都有淡旺之季。
处理态度非常重要，不但要想，还要做，重要的是到位。

lishanwen

确实是个问题，老板有老板的想法，工人有工人的难处啊。