这样的奖励对吗？

小农民 · 发表于 2007-8-3 06:04:18

一位生产员工在盖标签日期的时候，发现某一个品种中混有13张其他品种的标签。
该生产员工将次情况像我（品管）反应。我给予了他200元的奖励，不知道这样奖励是否正确？是不是奖励过高呢？

速效止血钳 · 发表于 2007-8-3 06:24:18

感觉应该在他的职责范围内，也不是什么大贡献，不应该奖励。

小农民 · 发表于 2007-8-3 06:30:21

但是错不在他，而是在供应商啊，要是他没有发现，直接发到了市场，那麻烦不就大了？

HHH · 发表于 2007-8-3 09:44:44

奖励是正确的，但额度太大了！

qingfeng77121 · 发表于 2007-8-3 12:19:15

因人而异、因地制宜，无所谓对和错！
很羡慕你有这么大的奖罚权！～:jiu:

马前卒 · 发表于 2007-8-3 12:54:20

奖励是应该的，可是奖励的度很难掌握．

luochen970921 · 发表于 2007-8-3 23:39:31

应该给与奖励，可以保持员工积极发现问题、提出问题的意识。
但是同时也需要对为社么会混入其它标签的情况进行原因调查，并进行纠正措施的制定，形成一个闭环的管理，这样奖励才有更大的意义！

小农民 · 发表于 2007-8-4 00:32:50

原因在于供应商，钱要从供应商那里扣回来的。

szhilei · 发表于 2007-8-4 01:01:17

奖励的好，虽然在指责范围之内，但是能调动他们的积极性和责任心

习老 · 发表于 2007-8-4 10:15:24

是完全应该奖励的，很有这个必要，奖励的金额也是不错的。我现在是：在投料口进料时，谁发现发霉、变味、严重结块、严重杂质的原料时，每包奖励2元，其目的还是为了调动工人的积极性和责任心。

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