楼主: zhga-15

员工不听指挥

[复制链接]
发表于 2007-11-3 11:39:29 | 显示全部楼层
肯定不能让他人效尤!!!!!!!!!!!
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2007-11-3 13:03:16 | 显示全部楼层
有效沟通是做出决定之前的明智选择。
发表于 2007-11-3 17:54:14 | 显示全部楼层
同意楼上的观点,请他搓一顿,因为革命就是请客吃饭。
发表于 2007-11-4 21:09:56 | 显示全部楼层
主管安排员工加班,天经地义,除非员工生病,其他理由都不充分,除非他不想干了
发表于 2007-11-4 23:39:04 | 显示全部楼层
原帖由 kk800928 于 2007-11-4 21:09 发表
主管安排员工加班,天经地义,除非员工生病,其他理由都不充分,除非他不想干了


我凭什么要给你加班?
既然要加班,那你为什么不再招一个人呢??
要我加班,你给我几倍的工资呢?
发表于 2007-11-5 00:30:29 | 显示全部楼层
员工是不会随便给你加班的
发表于 2007-12-14 15:47:46 | 显示全部楼层
问清楚原因,为什么不听,若人家上36小时还要让人家加班是不是太残忍了
发表于 2007-12-25 13:05:53 | 显示全部楼层
了解真相,暂缓、找机会处理掉
发表于 2009-9-28 21:56:55 | 显示全部楼层
要把别人为我所用
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-9-30 21:21:18 | 显示全部楼层
处理掉,这样的人不能留
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-8-26 22:02, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司