员工不听指挥

Sunlight · 发表于 2007-7-7 20:47:22

了解一下情况是不是有特殊的原因，钥匙就是故意刁难领导的话一。好好的沟通如果界的这个员工还不错。二就是从工资方面考虑，然他感觉压力。三。就是开除。

水本无味 · 发表于 2007-7-8 17:06:03

不能随便开除,要了解事情的真相

xishanzhongke · 发表于 2007-7-14 22:38:16

做事情不要太武断了！！
侧面了解一下主管的办事方式是否不妥，如果主管没有私人恩怨故意刁难员工，就按照公司制度执行，公司的制度必须得到执行，如果主管有问题就处理主管，这件事必须有结果，并且要让所有员工都知道。

fybj · 发表于 2007-7-16 18:27:50

是不是长期加班员身体工受不了？这样的话，问题出在主管身上。

szhilei · 发表于 2007-7-24 22:53:26

站在别人的立场，替别人考虑一下

cdyago · 发表于 2007-7-25 19:05:59

首先主管还是要树立起自己的威信.

爱简凌 · 发表于 2007-7-29 17:45:22

也许他有自己的原因,和他好好谈谈嘛!"伸手不打笑脸人",你对他真诚,他对你也会真诚的.

jaujpx · 发表于 2007-7-29 18:14:50

建议多换位思考

bingyoufsh · 发表于 2007-7-31 16:10:06

单位要开除员工是要赔偿的。不要单从员工身上找原因，员工不服从，一方面是个人有问题，另一方面是主管有问题。先沟通应该是最好的方式吧。

hualin_hu · 发表于 2007-11-3 11:38:54

了解原因然后严肃处理！！！！！！！