生产员工薪酬体系

来自乡下的狼 · 发表于 2008-4-16 09:31:55

基本工资，产量工资，岗位津贴，奖金

无畏战士 · 发表于 2008-4-16 12:47:03

分产量区间制定相应的计件系数;注意生产技术岗位人员的稳定.

风中木棉 · 发表于 2008-4-18 14:38:02

同意楼上的方法，我们正有这样的思路，但是不知道实际操作起来工人的反映如何？

aleng1 · 发表于 2008-4-23 21:56:00

计件工资,按岗位不同单价不一样,具体单价实际上也是公司想给工人多少再进行折算出来的.

为民 · 发表于 2008-6-19 16:10:41

应该要重视，重视员工就是重视企业就是重视自己的成果。

柳树卫国 · 发表于 2008-7-26 10:57:04

保底薪加计件，确保最低保障

谢 · 发表于 2008-7-30 11:44:12

是啊，我们现在员工就是底薪+计件+奖金，现在人员的压力很大。

刘广 · 发表于 2008-7-30 18:44:33

我们产量工资别的什么也没有

史传栋 · 发表于 2008-8-6 16:44:11

现在没有2000元/月，还能找到人干吗？如果吨位很低，我建议还是高保底保技术工种工人，其他用临时工形式。

满天下 · 发表于 2008-8-6 16:56:38

我也提倡底薪加计件很有激励性

工薪也是企业生存的一个根本。。。