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生产员工薪酬体系

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发表于 2007-5-30 15:07:55 | 显示全部楼层
 网友们:汽车行业是国家的核心支柱行业,如果民族轿车撑不起来,整个汽车行业都会处在崩溃的边缘,如果国家的核心支柱行业垮了,我们拿什么去收复台 湾?想起这些,我们都应该发出自己的呼声,这既是民族利益的呼声,又是我们个人利益的呼声。

  在这里我建议:政府采购轿车时,高档车采购红旗,中档车采购中华牌或奇瑞的风云、东方之子等我们拥有自主知识产权的轿车(民族轿车),至少在政府官员的座车中:每种档次的车中民族轿车应有50%的份额,不然政府用什么行动支持民族轿车?同时以自我研发技术和自我品牌的生产能力为考核标准来衡量国有大型汽车厂的领导业绩。
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发表于 2007-5-30 16:07:01 | 显示全部楼层
同意楼上,一开始很难。问一下,计件工资一般多少钱一吨?
发表于 2007-5-30 16:16:37 | 显示全部楼层
不同的 饲料品种比如粉状和颗粒每吨的价格是不同的
我觉得应该不同的岗位应该有不同的工资.
发表于 2007-5-30 20:02:38 | 显示全部楼层
有没有稍微详细一点的算法呢?
 楼主| 发表于 2007-6-2 21:36:49 | 显示全部楼层
原帖由 littlepigwsw 于 2007-5-30 16:16 发表
不同的 饲料品种比如粉状和颗粒每吨的价格是不同的
我觉得应该不同的岗位应该有不同的工资.

我们粉状料8元,水产料12元,员工要求最低900元----1300元。
发表于 2007-6-4 09:13:24 | 显示全部楼层
哦 那你们的员工工资比较高啊。好羡慕啊!
发表于 2007-6-7 12:36:59 | 显示全部楼层
学习了.我觉的底薪加计件,还要有较好的福利待遇比较好.
发表于 2007-6-8 19:40:03 | 显示全部楼层
有没有通过某种办法,或者奖励或者处罚,将制造成本列入奖金,使员工可以比较自觉的节约成本。
发表于 2007-6-8 20:21:34 | 显示全部楼层
设定合理标准,将节约部分按比例奖励给员工就行了。至于标准的制定就应该因厂而异了。
发表于 2007-6-9 19:32:17 | 显示全部楼层
不知生产员工是否上保险?
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