楼主: amypx

现在就业是学历重要还是能力重要

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发表于 2011-8-3 11:19:17 | 显示全部楼层
学历是敲门砖,进门后就要看能力了。有学历不是万能的
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发表于 2011-8-3 12:33:06 | 显示全部楼层
现代教育已发展到今天,大学教育已成为普及教育。学历已成为职业生涯的基础与基本素养,并不是重要与否的问题,低学历在“知本时代”,成功已是极其小概率事件。学习生涯积累的知识与不断学习到的知识,将是职场能力与素养成长之源。

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学历是给别人看的,能力是自己创造出来的,能力是我能把猪养好,你有学历的你不一定做好,  发表于 2011-8-3 14:11
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发表于 2011-8-3 13:38:33 | 显示全部楼层
就是啊。本事才是硬件!
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发表于 2011-8-3 13:41:49 | 显示全部楼层
学历就像是名片,有些人就喜欢顶着很多"头衔"
能力是实力的表现
有些喜欢虚的,有些喜欢实的
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发表于 2011-8-3 13:43:23 | 显示全部楼层
学历虽重要,但能力更重要~~
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发表于 2011-8-7 10:07:51 | 显示全部楼层
不管你是专科,还是本科,还是研究生,或者博士,关键在于你是否把学到的用于实践转化成有用的东西,否则,你的文凭拿去擦屁股还嫌纸太硬了。

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赞同。  发表于 2011-8-7 10:34
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发表于 2011-8-7 10:42:10 | 显示全部楼层
其实还有另外一个层面,虚荣与实际问题,能力与学历且不谈。
单就一个工作背景,当然,经历过外企或者上市集团工作是一种资历,受过正规的训练和发展,接受过一个系统的锻炼和积累。这家集团看重的是海大、禾丰、双胞胎的工作阅历,其目的是什么?没有人家这三家做得好还是?还是撬这三家的墙角?
斗胆分析一下:素质、能力、学历。最近有点思索:披着羊皮的狼、糖衣炮弹等等。。。
戴个眼镜就能说明有文化?经历过外企知名企业工作就说明自己很有本事?拿了硕士、博士甚至博士后,以及上升到院士级别,若是基本的素质没有,丧失了基本的道德,不具有亲和力,本事再大,傲气凌然,那所有的都是空谈。
重申一下:学历是一个层面,给人能在某个层次上面发展,但素质和能力更重要,是一个人前行或者进步的推动力。没有学历不可怕,有了学历狂傲素质低下、不进步更可怕。
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发表于 2011-8-7 11:14:54 | 显示全部楼层
对于工作岗位能力更重要
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发表于 2011-8-7 12:24:36 | 显示全部楼层
[quote][size=2][color=#999999]规模养猪 发表于 2011-8-3 12:33[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2061174&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
现代教育已发展到今天,大学教育已成为普及教育。学历已成为职业生涯的基础与基本素养,并不是重要与否的问 ...[/quote]

强烈支持您的观点!@@005:
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 楼主| 发表于 2011-8-8 09:02:35 | 显示全部楼层
[i=s] 本帖最后由 amypx 于 2011-8-8 09:04 编辑 [/i]

[quote][size=2][color=#999999]文峰 发表于 2011-8-7 10:42[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2062214&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
其实还有另外一个层面,虚荣与实际问题,能力与学历且不谈。
单就一个工作背景,当然,经历过外企或者上市 ...[/quote]

学历只能是代表受教育程度吧!对一个岗位的从了解到精通,2年时间够么?他(她)的学位、学历再高,能代表他(她)在企业的能力就高么?就能代表他(她)就适应这个岗位并为这个企业带来效益么?我的意思是做企业追求的是市场上的长期运作,而院士、博士等高学历更适合高一些科研。个人见解不够准确和全面。希望大家探讨指正。
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