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[访客发言] 怎么保持营销员的激情与战斗力?

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发表于 2010-8-18 11:38:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
怎么保持营销员的激情与战斗力?
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发表于 2010-8-18 11:54:09 | 显示全部楼层
在想这个问题前不妨想一下:营销人员最想要的是什么?采取哪一种方法能够长期有效?
有的企业采取的是高提成的方法,有的采用的是提成加培养扶持的方法,总之不能一概而论,需要看你企业销售方面目前的实际情况。

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system + 30 该贴得到楼主的二次奖励!

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发表于 2010-8-18 11:56:49 | 显示全部楼层
多提点成,呵呵
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发表于 2010-8-18 11:57:55 | 显示全部楼层
高额的诱惑,多方面的福利待遇
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发表于 2010-8-18 13:00:23 | 显示全部楼层
私人公司比较难做到,还是需要多做培训!
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发表于 2010-8-18 18:56:49 | 显示全部楼层
保持营销员激情与战斗力的关键点有三:
一.领导要象李云龙一样,经常和战士在前线,,而不是高高在上,体恤营销员的辛苦。
二.领导要相信营销员,支持营销员,而不是总想着管理营销员。
三.对营销员生活的关怀和必要的物质激励。
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发表于 2010-8-18 19:58:21 | 显示全部楼层
楼上说的漂亮!赞成!
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发表于 2010-8-19 11:34:36 | 显示全部楼层
自己愿景与企业愿景的高度统一。
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发表于 2010-8-19 14:40:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 LL-828 于 2010-8-19 14:41 编辑

作为一个业务人员来说,7楼说的已经很完善,可以反映出心声,但还有一点就是业务人员也是感性的,如果在业务人员最困难的时候关怀一下,迷茫的时候给于指导,那样业务人员也会涌泉相报。
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发表于 2010-8-28 08:12:47 | 显示全部楼层
gi 要不断施加压力,。。。。
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