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什么样的应届生比较抢手?

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发表于 2010-7-6 15:36:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
比较忙,长话短说:
    作为一名HR,最近公司因为生产加速,招聘职位迅猛增加
    一名微生物检验员,一名技术服务经理,一名销售助理
    技术服务经理,月薪8k-1.5w,至今很少有人问津,那些喊着找不到工作的高学历的人跑哪里去了?
    微生物检验员,应聘的人大把,只是合适的很少,应届的研究生让我有些后怕。。。;
    销售助理,牵强中。
    不管怎么样,现在社会上的现象:一手是企业招不到合适的人,一手是大把的人找不到工作。人才真的很难求,不过大学生一大把,可惜不是我们想要的。
    什么样的应届生比较抢手:悟性好态度好首要。。。其他都是辅助的,既然邀请应届生来公司面试就绝对不会把工作经验作为考察的首要因素,请不要说工作经验少是您的缺点。
    欢迎大家推荐技术服务经理和微生物检验员。
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发表于 2010-7-6 15:39:29 | 显示全部楼层
多做事,少说话!

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发表于 2010-7-6 15:43:23 | 显示全部楼层
不管是做什么工作都把他当成自己的事做
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发表于 2010-7-6 15:48:59 | 显示全部楼层
不管做什么都要有信心对待一切,
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发表于 2010-7-7 12:28:22 | 显示全部楼层
新邵一猪场(100头基础母猪)想找一个饲养员,懂配种技术及会打针,月薪1300-1500,大家有合适的人推荐一下。联系电话:13975933921
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发表于 2010-7-11 17:38:40 | 显示全部楼层
眼低手高
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发表于 2010-7-11 17:44:40 | 显示全部楼层
现在很少听说抢手的毕业生了
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发表于 2010-7-15 07:03:02 | 显示全部楼层
招募人才很容易的
不是你说的难,
人很多啊,只要你招
慢慢培养
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发表于 2010-7-15 07:18:53 | 显示全部楼层
不把经验列为考核,是比较合理的,看来该公司挺好!支持!
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发表于 2010-7-15 07:50:33 | 显示全部楼层
[i=s] 本帖最后由 zpmail2006 于 2010-7-15 07:53 编辑 [/i]

楼主应该是在招懂动物营养的技术经理吧   应该能够参与研发  产品功能验证  服务养殖企业以及饲料企业  工作内容对应届生来说还是比较难的
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