饲料品管心声

阳光绿茶008 · 发表于 2010-7-27 13:25:00

你是谁??你们领导历害呀!!
是不是让你明确自我定位呀??
你还能是谁不管他的事,但是做为企业的普通一员,做为饲料品管工作岗位上的具体行为人,做为品管工作的实施者,应该有得写哟

wc1986 · 发表于 2010-7-27 21:03:42

有人说心态决定薪水虽然不是很准但是也告诉我们心态的重要性
做一件事就要做到最好要不就不要去做

宝贝被冷落 · 发表于 2010-7-28 15:37:48

冒昧的问一句楼主是在那一家饲料公司做品管？

宝贝被冷落于 2010-7-28 15:41 补充以下内容

24楼的大哥说的真好，顶一个

18745684021 · 发表于 2010-7-28 20:19:53

品管不是品饲料，是品人。

yr888345 · 发表于 2010-7-29 13:50:06

领导有领导的想法；自己要摆正心态、认认真真，为自己努力工作。

jina · 发表于 2010-7-30 16:02:58

每天都写总结啊，我们是每周写一次，我还觉得没什么可写的呢，没天都一样，哪有那么多的新鲜事

ylxjren · 发表于 2010-8-1 11:07:01

是啊？品管工作难做，但一定要学会抗压，很重要的哈

[ts]ylxjren 于 2010-8-1 11:10 补充以下内容[/ts]

价值的体现不是在于当领导与否。同意观点

[ts]ylxjren 于 2010-8-1 11:14 补充以下内容[/ts]

呵呵呵~~品管是两面手
:)3:

yssypz · 发表于 2010-8-2 09:43:45

做好品管要具备三个条件：1.要有个性所谓个性就是要坚持原则，严格把好自己的质量观念，做到对公司的质量负责；2 有很强的协调能力品管要和生产采购客服等部门密切合作，所以要和各部门做好协调交流；
3 和政府机关保持良好的关系密切配合相关政府部门的工作，严格按照国家规范生产出合格的产品。

会飞的花朵 · 发表于 2010-8-3 16:37:32

呵呵。。理解，完全理解，不过，你们领导让写总结？我还是第一次听说，我最烦的就是每个月底的那些几乎相同的报告。。

ljs3611 · 发表于 2010-8-4 09:18:21

没办法，只能忍，反正做好工作就是了，总有一天大家会明白