饲料品管心声

快一点 · 发表于 2010-6-29 16:53:52

我们公司也是要写日志、周总结、月总结、月计划，所以逼迫你每天去找问题、发现问题，好，时间长了，自己经验确实积累了。不过，关键是每天要随时调整好心态哈。

xuridongshengyx · 发表于 2010-6-29 17:12:24

做品管心里很不痛快啊！！！

xingxing911 · 发表于 2010-7-2 16:47:36

同感啊，偶最反感也是写工作总结，不写还不行，只要把工作做好了就行了呗，还搞些形式主义

常活春 · 发表于 2010-7-3 15:17:06

被和谐了

yangdayong · 发表于 2010-7-4 23:18:22

品管的工作关键是你心中对品管的定位，这个岗位是很锻炼人的，沟通和协调的能力很重要，因为你面对的部门就很多，生产部采购部还有技术部，都是你要协调和沟通的，工作中的坚持原则很关键，但又不能教条，这其中的分寸和尺度是要下一番功夫的

shadow13 · 发表于 2010-7-5 09:15:12

铁血手腕才能做好品质。

shaopeng_wei · 发表于 2010-7-5 11:06:49

好好认识自己，给自己一个规划

ysf9999 · 发表于 2010-7-5 11:20:54

品管也不一定就得得罪人啊，最主要的各人尽自己的职责罢了，如果品管与采购有矛盾，那一定是公司还没有重视质量，或者说你太强硬，如果品管与生产有矛盾，那说明生产方面问题太多。
不过，有些矛盾确实是难以避免的。就象我在一个公司的时候，采购是一个副总，他有时会绕过我，与客户一起请我手下的客，我的手下说叫我一起，他就不让叫。我与这样的采购就根本没法搞好关系。

weijiaoyu · 发表于 2010-7-5 11:51:12

我们是品控兼化验，目前要求是卸货时每包抽样验收再回去做理化化各指标。:)3:

chenhuanbin · 发表于 2010-7-6 14:22:47

心态，回归零点