从化验员升级到品控主任需要几年？

zjuwzq · 发表于 2010-8-13 15:33:05

每个公司情况不一样，用人的理念也不一样
如果你感觉自己需要被提升而没哟被提升，倒是可以找一下人力资源的负责人做个沟通，看看是不是自己的问题

yinchunqing1988 · 发表于 2010-8-13 19:54:35

适当的表现一下自我，给领导留下好印象

xumuren.com · 发表于 2010-8-21 21:34:00

品管工作和化验工作还是不大一样哦，品管比化验需要与其他部门协调沟通。如果性格内向的话比较困难，你自己意识到这一点了，可以逐步改改，多和别人交流，让领导注意到你，下回再有机会就自荐下。。

风落沙情 · 发表于 2010-8-24 19:45:18

你所说的“业务能力熟练”只是指化验能力吗？如果只具备为一点那么你是很难被提升的，因为品控主任只不是要懂化验知识，还是懂品管（包括原料品管和现场品管），请问你懂这方面吗？让你去抽个样你能抽到代表样吗？原料感官检验能力有吗？懂生产过程、机械设备吗？如果发生质量事故因为怎么分析去找原因、控制、处理吗？怎么管理你的下属？怎么与相关部门沟通？（产品生产过程出问题了要跟生产部沟通；流通产品出现投诉要与销售部、客户沟通；原料出问题了要与采购部、供应商沟通）甚至是与技术部、老板沟通。
当你作为一名化验员时最重要的事是你的技术能力，当你作为一名管理者时，除了有业务能力还要具备管理能力，后者更为重要。加上你自己也说性格内向，那么你面对客户、供应商时你能应付过来，一般与你接触的都是老江湖，有时候跟他们沟通就像打仗一样，你用什么去保护你的领地？当你的部门利益受侵犯时你用什么去捍卫？你能否提出对部门工作的建设性建议，是否有魅力？
如果你认为都没问题，那你就直接跟老板提出来，直接向老板要权，如果还不够自信就再积蓄能量吧

llp1234567 · 发表于 2010-8-25 09:08:10

有什么可以自己提啊

wool3701 · 发表于 2010-8-26 21:39:55

迷茫…干三年还是上三年？

samanki · 发表于 2010-8-26 21:41:20

自己拥有能力也得让别人发现你的能力才行

天国俊少 · 发表于 2010-9-27 14:55:26

做三年的化验？？？？？？？？？？？杀了我吧

qiang1105 · 发表于 2010-10-6 22:47:04

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六和真的提升那么快吗？

luyafei414 · 发表于 2010-10-7 08:42:25

着看你自己的水平:)3:

从化验员升级到品控主任需要几年？

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