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从化验员升级到品控主任需要几年?

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发表于 2010-5-28 19:38:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人某集团公司一分公司化验员,做了三年,就是性格内向,业务能力熟练,自认为能升级为品控主任了,集团今年也新建几个分公司,但是直接招聘品控主任,没考虑到提升我,亦没考虑提升和我一起进来的其他分公司品控员和化验员,故生此疑惑,希望大家指点我坚持下去有希望升职没?
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发表于 2010-5-28 19:40:57 | 显示全部楼层
没事 找找自己的原因 可能是你没给他们机会发现你吧

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发表于 2010-5-28 20:03:37 | 显示全部楼层
别急要沉住气,适当机会表现自已,让领导发现你
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发表于 2010-5-28 21:36:07 | 显示全部楼层
公司直接招聘品控主任时,可考虑毛遂自荐
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发表于 2010-5-31 13:22:47 | 显示全部楼层
3年真的不算长,而且技术与管理是相通的,但不是等同的,懂技术不一定会管理,不懂技术不一定就不能管理。如果真的想晋升,还是多给自己充充电,扬长补短,把自己的短板拔高。而且品管不仅要懂检验,还要了解生产,懂管理,会沟通才行的,不是资历经验够就行的。可以说,品控主任和化验员虽然是同一体系上下级的关系,但工作方法、能力要求有很大差异,不太可能直接晋升的。
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发表于 2010-6-26 14:12:38 | 显示全部楼层
公司直接招聘品控主任时,可考虑毛遂自荐
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发表于 2010-6-27 11:58:05 | 显示全部楼层
内部提升好一些,认同度高点
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发表于 2010-6-27 13:33:46 | 显示全部楼层
适时的展现自己,凡事主动出击,是金子不一定总能发亮,要有人来雕琢。
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发表于 2010-6-28 16:59:00 | 显示全部楼层
直接从外部招聘的还是少哦,一般大公司的品控、品管多是从化验员提上来的呢!
在六和的话,从化验员当品管一两年就行,当然自身得有能力才行哈。
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发表于 2010-6-30 16:21:28 | 显示全部楼层
性格太内向不行,实际上呢,做化验不用3年吧
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