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我这样的质量管理该如何去做,请教!!

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发表于 2010-1-4 14:58:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

    我从做化验,到做生产技术,再到做质量管理,对整个从原料入厂到产品出厂的生产过程已经比较了解,公司对质量现在也是非常的重视,也赋予了相当大的权力,但是做起来有点力部从心的感觉,因为我觉得生产工人对质量的认识程度和责任心不够。有点我自己在那里跳,别人在看猴戏的感觉。有对工人进行质量意识培训的想法,和适当的处罚结合的方式,再整个“光荣榜”之类的东西随时提醒。还有就是部门协调的问题,经常是东西到别的部门就没音讯了。我该怎么去做呢,请教各位大虾,帮小弟支个招,谢谢!!

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发表于 2010-1-4 15:09:17 | 显示全部楼层
希望高手给说说

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发表于 2010-1-4 15:11:13 | 显示全部楼层
制定--执行--反馈--修改--再制定
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发表于 2010-1-4 15:19:56 | 显示全部楼层
成立质量控制小组,由技术部、生产部和基层工人共同构成,定期开质量会议,让质量意识贯彻到每一个人。不要走形式,让每个人都在会议上发言,给工人以受重视的感觉。

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yooboo + 30

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发表于 2010-1-4 15:55:51 | 显示全部楼层
你的上级对你的支持很重要 。

wzg750920 于 2010-1-4 15:56 补充以下内容

你的上级对你的支持很重要 。

wzg750920 于 2010-1-4 15:56 补充以下内容

你的上级对你的支持很重要 。
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发表于 2010-1-4 16:01:14 | 显示全部楼层
很复杂的事情 人际、处事

linazhang 于 2010-1-4 16:02 补充以下内容

技术和协调能力
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 楼主| 发表于 2010-1-4 16:13:55 | 显示全部楼层
刚开始做不久,感觉自己要学习的东西确实很多,特别是处事协调能力。4楼的建议我觉得很好,对于我这种情况来说,这种方式即可以增加沟通,也是在无形中让他们自己去发现自己的问题,更有意义。

做质量也是个必须得罪人的差事啊,呵呵,不过也是为了把工作做好。
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发表于 2010-1-4 16:59:53 | 显示全部楼层
检查,并追究。有罚也要有奖
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发表于 2010-1-4 17:44:10 | 显示全部楼层
既然领导都支持你了
还有什么不好做的?
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发表于 2010-1-4 19:50:49 | 显示全部楼层
生产过程中的质量控制大部分责任在生产管理者那里,你可以建议生产部门强化工人的质量意识,拿出质量控制方案,没必要针对一点越走越窄。

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赞成!  发表于 2010-1-10 20:50
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