关于品管的报酬问题

fufu5219 · 发表于 2010-1-2 20:44:50

饲料行业的规模伴随着养殖业的发展也逐步增大，对于一个饲料厂来说，销量有大有小，而品管工资也是层次不齐。同一公司不同时期不同销量下的待遇却是一样的，，，，，问一下，品管是不是也可以吃销量，，，加薪！！

魔刀 · 发表于 2010-1-2 21:47:10

先顶下，再来

魔刀于 2010-1-2 21:53 补充以下内容

我个人以为可以根据业务量和效绩定品管的工资，可惜我不是你老板。

wzg750920 · 发表于 2010-1-3 09:31:05

绩效工资很好，有的公司在做

yuekui001 · 发表于 2010-1-3 10:03:48

绩效要能落实到实处，是很好的咧

水本无味 · 发表于 2010-1-3 13:38:22

绩效也是个形式,感觉也不是很公平

linazhang · 发表于 2010-1-3 15:10:14

私企很难绝对公平

新饲料001 · 发表于 2010-1-4 09:34:43

要是大公司应该推行绩效。这是考验自已的能力水平。

newspirit · 发表于 2010-1-4 10:34:02

有公司所有人员都可以吃销量。有公司人员全部不吃销量。吃销量的话，对员工的激励要好于前者，但容易造成某时期工资超出常规范围，领导可能会有私心。不吃销量，员工在忙的时候会抱怨。我们不吃销量，但忙的时候用其它形式的补助补贴员工。

zhangkezhang007 · 发表于 2010-1-4 10:41:29

绩效考核不错，但能落到实处很难，

cashbeyond · 发表于 2010-1-4 10:56:38

“绩效考核不错，但能落到实处很难”
说得有道理！