关于品控

朱大丽 · 发表于 2009-9-7 14:36:45

对品控的化验和现场品管的人员流动性大的问题，各位大侠怎么看

王立水 · 发表于 2009-9-7 14:54:16

其实还是工资待遇的问题，只要这个解决好了就行了

朱大丽 · 发表于 2009-9-7 15:06:17

品控的工作说辛苦也辛苦，说清闲也清闲，工资待遇一直都高不起来啊
2# 王立水

王立水 · 发表于 2009-9-7 15:12:55

如果能达到六和那样，就相当不错了 3# 朱大丽

王立水于 2009-9-7 15:13 补充以下内容

你们可以借鉴六和的模式

刘阳欱 · 发表于 2009-9-7 15:22:42

谁给介绍一下六和的模式，我们都学习学习！

glory143 · 发表于 2009-9-7 15:28:12

六合怎么做的??我觉得决定因素还不是工资待遇

wawp · 发表于 2009-9-7 15:34:43

我也想学习，六和是怎么做的啊？为什么品控工资那么少啊？我现在任职品控工作，待遇太不好了啊！谢谢了！！！O(∩_∩)O哈！

朱大丽 · 发表于 2009-9-7 15:42:57

六和怎么做的啊？能否介绍下啊
4# 王立水

朱大丽于 2009-9-7 15:50 补充以下内容

觉得哪些因素造成流动性大的，不妨说说看
6# glory143

glory143 · 发表于 2009-9-7 17:50:53

引用自朱大丽发表于 2009-9-7 15:42的内容
六和怎么做的啊？能否介绍下啊
4# 王立水

朱大丽于 2009-9-7 15:50 补充以下内容

觉得哪些因素造成流动性大的，不妨说说看
6# glory143

工作简单重复,学不到东西,公司不重视,受气

王立水 · 发表于 2009-9-7 20:11:40

山东六和集团，在山东有几十家饲料分厂，品管待遇本科1800元，过半年到一年还涨，但是不给投保险。再就是工作量可能大点，但是每个厂都运营很好 9# glory143