车间工人让我无奈

4531883 · 发表于 2009-8-27 15:56:30

我想好了，是谁在乱弄，宁可不干了，我也要把乱弄的整回家！！！

老江湖139 · 发表于 2009-8-27 16:18:34

当然了，生产工人归生产部管，你去管的时候，可能会有工人不听的，这时，只有找生产主管去解决，比你自己去管理要好很多，也轻松很多。
以前我们公司就是这种情况，后来好多了，生产主管授权给品管主管，也就可以解决类似的问题了

赵明江 · 发表于 2009-8-28 09:32:17

只能郁闷一时，不能郁闷一世！静下来之后更应该从自己的角度去思考管理方法的问题，正所谓没有无能的员工，只有无能的领导！理论来说要永远探索管理的方法！

zjying · 发表于 2009-8-28 11:45:49

引用自赵明江发表于 2009-8-28 09:32的内容
只能郁闷一时，不能郁闷一世！静下来之后更应该从自己的角度去思考管理方法的问题，正所谓没有无能的员工，只有无能的领导！理论来说要永远探索管理的方法！

爬开去耍哈。要不你来领导一哈我呢。我看你有好大能耐。。。

4531883 · 发表于 2009-8-28 14:50:32

正所谓没有无能的员工，只有无能的领导！

chintien · 发表于 2009-8-28 16:54:25

覺得不合適的就換吧~~
如果你覺得你給他們的待遇不錯的話,
不怕請不到人阿,

cwq23452 · 发表于 2009-8-28 17:22:22

本帖最后由 cwq23452 于 2009-8-28 17:29 编辑

"管"人者得具有"权"、“威”、“信”、“法”、“情”；管人之法得从实际情况出发，无统一法。。。而面对“刁民”而无相应管理之法的管理者，可以下课了

linhai320 · 发表于 2009-8-29 15:24:28

制度最重要
什么都不是靠说要靠制度
投料违规一次组长罚款50元，一月三次走人
物料串仓一次中控100元，一年三次无年终奖走人。
白纸黑字写在那里，品控《警察》发现。公司制度《法律》制裁

linhai320 于 2009-8-29 15:26 补充以下内容

好的饲料
市场需要
技术配制
车间生产
品控监督
好饲料全程靠管

活到老学到老 · 发表于 2009-8-29 16:33:32

那是你用人不有一定的关系吧！那个车间管理不胜任把他换掉，

鱼不喝水 · 发表于 2009-8-29 17:00:31

一个是制定管理制度二要给个人培训，讲清为什么要先进先出它的危害有哪些三就是违者处罚看谁还敢来碰这根高压线换岗停工整顿