做活销售内勤工作

冰做的女孩 · 发表于 2009-6-5 18:20:30

我们公司已经将销售内勤职业化了，销售内勤的定位也比较高，不隶属于任何一个部门，是直属公司总经理领导的部门。

lsb8023 · 发表于 2009-8-16 09:45:11

6# lzweiwenhao@163

lsb8023 于 2009-8-16 09:45 补充以下内容

可有多少老板真正能看清楚内勤作用、重视内勤工作的？

mydream · 发表于 2009-8-16 09:53:48

但后勤依然是最苦最累最没用的岗位，一个累死累活没成绩的职务

朱大丽 · 发表于 2009-8-17 12:28:39

内勤的事情也是仁者见仁智者见智，是对销售工作的补充和作为一个缓冲带存在的

shupanfuwu · 发表于 2010-1-11 17:57:09

恩，作用不容忽视

万马奔腾 · 发表于 2010-1-11 19:13:46

如果内勤能有这样的水平还能干内勤吗？

万马奔腾于 2010-1-11 19:13 补充以下内容

如果内勤能有这样的水平还能干内勤吗？

qiuxd2100 · 发表于 2010-1-11 21:43:35

销售内勤的工作不可小视！

eliteman · 发表于 2010-1-15 10:09:19

行行都能出状元，其实销售内勤的工作也很重要，好的销售内勤对于销售部的工作是帮助很大的，这一点各位管理者一定深有体会。

merial · 发表于 2010-1-15 20:56:54

我是做内勤的，不过是技术内勤，我正在努力完善自己的工作。
我觉的LZ说的很对，内勤做好了，对于部门的影响是巨大的。
但是有几个老板真的重视而又看得起内勤呢？
在我们公司，最底层就是内勤，我们比我们高一级的人的工资要少一半，
而且，升职的机会渺茫，我前一个人做了7年，才当了一个小经理。
又有几个人能等上7年呢？？？？

playboy · 发表于 2010-1-16 16:36:41

本帖最后由 playboy 于 2010-1-16 16:38 编辑

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