车间员工奖罚制度

小农民 · 发表于 2009-4-9 22:25:50

没有。
别老是对车间工人进行罚款。

股迷瞪 · 发表于 2009-5-9 16:17:15

罚款是最容易走形式了

hyx2009 · 发表于 2009-5-11 22:41:37

可是大多数员工你给他谈话他不当回事的，扣分他也不关心。因为没有利益冲突，我认为不好的要罚好的要奖，要有罚有奖才好。

99842500 · 发表于 2009-5-11 23:51:05

我认为13楼说的对，前两天我就T了个人出我的班组，老说他没用，做事还是不认真，我又没处罚权，干脆T出去

826315389 · 发表于 2009-10-7 14:45:34

罚是拙劣的管理者常用的手段，没有带不好的兵，只有带不好兵的将领。

DLG · 发表于 2009-10-7 17:19:26

想听听真正管生产的多发言

yxzbhdq · 发表于 2009-10-8 14:31:34

刚进车间的时候发现车间的奖罚制度。。都是罚款的项目。。
到现在就好一些了增加了总产量的奖励及个人、班组不发生质量问题的奖励。

yiyue924 · 发表于 2009-10-10 13:27:40

饲料厂每一位员工都要有奖惩制度。可以按“零”损失管理原则，即：科长：班长：责任人=10：30：60比例，从个人绩效或奖金扣，原则是损失不要超过一千元，如果是超过1000元，建议科室总绩效或奖金扣30%，剩下70%再按上面的比例分配。奖励吗？应该也是这样。呵呵，个人建议。

胖猪猪 · 发表于 2009-10-13 10:48:39

其实应多了解员工的心声，知道他们要的是什么？多关心他们，为他们多考虑一点我想比奖惩效果好。

LOOKING01 · 发表于 2009-10-14 16:48:12

奖、罚制度要让人心服口服，工人才好管。