车间员工奖罚制度

yusiliao · 发表于 2009-3-7 15:02:07

教育培训并不是万能，当然还需要加入适当的奖励，才能够调动员工的积极性。例如让每位员工提出对安全生产的建议，发现生产中存在的不安全隐患，进行大张旗鼓的奖励。对哪些上班迷迷瞪瞪屡次犯错的员工进行罚款。
哪位大哥有现成的奖罚制度细则一起分享一下下！谢了！

a177753 · 发表于 2009-3-13 20:23:48

教育培训为主惩罚为辅谁也不能改变谁自己管理自己影响别人自己改变自己最有效人嘛都有思想都有精神的

wyg6633 · 发表于 2009-3-29 11:38:08

我也需要，哪位好心的传一下。

爽歪歪 · 发表于 2009-3-29 16:55:29

每个厂都不一样，可以把员工的每一个操作行为作为管理分数，人性化进行奖励惩罚！

yusiliao · 发表于 2009-3-29 19:04:09

爽大哥说的非常好，有一定的建设性。扣钱不如扣分。

hao5229969 · 发表于 2009-3-29 19:11:03

这的确很难的
:)3:

姜富腾 · 发表于 2009-3-31 21:19:34

大家都是打工的，都是为了养家扶口的，你罚谁的都不好受，最好是不要罚，实在是无法就私底下和他沟通，在不行就无话可说了，你回家吧，

hougou · 发表于 2009-4-1 08:59:44

你罚谁的都不好受，最好是不要罚
今年的钱难挣

yusiliao · 发表于 2009-4-1 10:28:43

个别人不自觉，影响大家的情绪都没有积极性。

难于上青天 · 发表于 2009-4-1 14:57:00

大家都是打工的，都是为了养家扶口的，你罚谁的都不好受，最好是不要罚，实在是无法就私底下和他沟通，在不行就无话可说了，你回家吧，
同意。赞成。