生产工人的招聘

沙哥 · 发表于 2009-2-7 16:46:00

今年的金融风暴造成了大量的农民工回到农村，据说有2000多万人，这给饲料行业多少也带来点好消息，至少每年的销售高峰期生产部的缺员现象会有所好转，因此老总说今年的计件单价要降低，不听话的要置换，大家认为如何？

史增辉 · 发表于 2009-2-7 17:23:35

危机时刻可不能落井下石！老职工的待遇不能降，要不然你就惨了。

史传栋 · 发表于 2009-2-8 11:05:35

我们生产工人工资降了30%，装卸工人降了10%，真的管理上难做了很多。

yanwensheng07 · 发表于 2009-2-8 11:23:01

降工资以后，肯定有离职的。生产部还要重新招聘新的工人，很头痛！
重要的技术岗位有没有流动呢？

fybj · 发表于 2009-2-8 11:43:54

经济危机下企业日子也不好过，皮之不存毛将焉附。所以降是肯定要降的，但是降多少，怎么降，值得管理人员深思。

TYF · 发表于 2009-2-9 09:08:12

说实话虽说是经济危机了，但感觉到目前饲料企业的利润还是可以的，为什么现在就要降工资呢

jiyuewang · 发表于 2009-2-9 09:54:37

本人认为降工资不是一个好办法，随之下降的还有效率，增加的是损耗，得不偿失。不妨从强化团队入手，进行队伍优化，返乡农民工多了，人员招聘选择有了一定空间，倒是择优的好时机，既可引进优秀员工，又可给现有员工造成就业压力，对强化执行、规范管理的实施提供机会，说不定会有另外一番收获。可以和老总沟通一下拿个方案出来。

maojun · 发表于 2009-2-9 10:49:44

本人认为在危机下生产工人降工资，是不合理也是不道德的，其实生产人员的工资在企业利润里占很少的一部分，那么在物价上涨通货膨胀时，企业的老板为什么没有想到给工人张工资呢？即使不给工人发工资工人的工资加起来不就几万元钱吗难道企业就能良性运转就能度过过危机吗？呼吁企业的老板们多关心关心你的员工她们是你的财富善待员工有质量（效益）善待客户有市场。

maojun · 发表于 2009-2-9 10:56:03

不知道沙哥是那个公司的就这样的公司这样的老总还给他干我认为没啥前途这个企业也没有大发展

falconwzg · 发表于 2009-2-9 11:17:58

得不偿失啊.........................这种老板的胸怀也太小了！

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