楼主: 云逸风清

生产员工年终奖

[复制链接]
发表于 2009-6-25 17:22:26 | 显示全部楼层
我们从来就没有年终奖的传说
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-6-25 21:05:24 | 显示全部楼层
按时的方工人工资就好了,公司有要实行绩效考核,是件好事,但要考虑公司的现状
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-6-29 16:09:34 | 显示全部楼层
可怜的行业,作曲家与歌手的区别
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-7-1 16:48:32 | 显示全部楼层
我们是按管理级别发放,年总工资的30%-50%,工人一般按工龄发放,30-50乘以12个月
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-7-1 18:08:38 | 显示全部楼层
多少不等,100的到10000的都有,但不知道谁是100的,谁是10000的。因为是保密的,所以只是听说这样的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-7-3 15:53:11 | 显示全部楼层
是国内最好的情感收买武器
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-7-3 16:07:56 | 显示全部楼层
我们这里有,看工作时间与表现而定。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-7-5 00:16:08 | 显示全部楼层
我们没有年终奖,不过有季度奖,15%/月最高
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-7-5 02:44:02 | 显示全部楼层
奖金是企业效益的体现,如果老板赚多了发奖金可以激励员工。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-5-15 17:33, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司