品管工作的月度总结、年终总结应该怎么做？做哪些内容？

游人学子 · 发表于 2009-1-7 11:16:05

马上年底了，总结的工作不少，品管的总结工作应该怎么做呢？事件、数据、汇总分析、比对等等好像没什么新意了，大家有什么好的建议？请给予指教，谢谢啦！

huhongj0723 · 发表于 2009-1-7 11:25:49

每一年都会遇到不同的问题，如果你每年都在处理相同的事情，而且处理相同的事情还需要你花一年的时间，那自然是没有什么意思了。

顺风 · 发表于 2009-1-7 12:39:53

总结过去，避免犯重复的错误。可是苦于不知道规范的总结如何写，如果有模版就好了。

小农民 · 发表于 2009-1-7 13:27:52

个人建议呢？出了什么问题？个人的改进意见。

js往事随风 · 发表于 2009-1-7 14:25:34

其实说难也难，说不难也不难，要有创新，不能老一套

游人学子 · 发表于 2009-1-9 09:02:28

呵呵大家好像和我一样只是抛出了问题啊！创新，怎样才算创新呢？模板可以通过我们的讨论总结得出来嘛，不谈谈具体的观点如何得出呢？

ZYN2008 · 发表于 2009-1-11 10:44:49

品控工作也就这是这些，数据，问题分析，通过问题总结出什么改进方法，好的建议，新一年的好的目标。如果非要改进除非我们的品控工作改进，比如能多和市场接轨，工作也算改进，自己也能提高。

飞鸽 · 发表于 2009-1-11 11:19:03

实在点，这年发生的质量问题，分析---总结

zhangbaoquan · 发表于 2009-1-11 19:37:22

这一年的变化存在过的主要问题及解决的方法，还存在的问题，明年计划，

基层工作者 · 发表于 2009-1-14 08:55:03

换一个角度，说同一个问题：站在巨人的肩膀上，所以你成功了=总结过去，不再犯同样的错误，平安一年。