浅谈猪场人员的管理

h5151cm · 发表于 2008-12-17 09:34:31

其实怎么管理，主要看是否能尽量考虑满足工作人员要求，趋向人性化

zhao0108 · 发表于 2008-12-17 21:50:13

管理好一个猪场，再去弄其他的农牧企业就基本搞定，企业是管理人体验在产品上，而产品是死的，而猪场则是管理的人，体验在猪上，而是怎是活的，有生命，有感觉，有感情

天浪 · 发表于 2008-12-17 22:13:13

讲得很实在，是在实践中总结出来的精华顶

xishanzhongke · 发表于 2008-12-24 10:44:42

看了有一定的道理的，试试看！

cuiyanhui · 发表于 2008-12-26 21:05:13

管理太人性化了，要是每个猪场都这么管理那疾病就少多啦，

雄峰人 · 发表于 2008-12-28 07:28:52

支持一下啊,说出了可多猪场实下的真实情况

平凡一声 · 发表于 2008-12-28 10:37:58

:tiaotiao:真是一个用心的好管理者，俗话说经济基础决定上层建筑，对员工也一样，待遇好点工作会认真点，他们所能创造的成绩自然要高过你所给予的付出，当然绩效考核尺度必须控制好。另外我觉得应该是再加一项：选人、育人、用人、留人、寻人，所谓寻人就是即使你现有人员编排已经非常合适了，但还应该继续寻找合适的人，用来培育以备后用，毕竟员工可能随时间关系会离开，或者你场因为扩大需要的人员要增加，或者公司投建新厂等等因素都会导致人员发生紧缺，如何保证有后备人员还是很关键的事情。

zhangxinlq · 发表于 2008-12-28 20:22:29

“选人、育人、用人、留人”与我们的提出的“压缩人和培养人”理念不谋而合，呵呵!

zhangxinlq · 发表于 2008-12-28 20:23:09

“选人、育人、用人、留人”与我们的提出的“压缩人和培养人”理念不谋而合，呵呵!

伯虎再点谁 · 发表于 2008-12-29 14:58:10

这场子真好能在这样的场子工作猪场的兽医工作还是可以长期干下去的
xiazai 发表于 2008-11-28 21:40

有这样的场子。。。。。。我第一个愿意去。。。。。。。。。。

关键是封闭的环境中调节心态啊，连娱乐设施和生活设施都不全的话，哪个大学生愿意长久呆下去啊？

[猪场管理] 浅谈猪场人员的管理