《成功事业的基本原则》第七、八讲

饲料伊人 · 发表于 2009-3-11 13:11:59

受益颇多，感谢分享！

SHIXINYU · 发表于 2009-3-18 14:14:38

成功的人总是有激情的,我们老总也很有激情的,很敬慕

程彬 · 发表于 2009-4-21 16:02:20

我们的企业之所以重制度而轻文化，我想原因有三：制度的效果要比文化来的快的多；二是做起来制度要比文化容易的多；三是对于企业文化的理解及怎样做还不着道。

蒙山牧人 · 发表于 2009-4-21 22:38:56

很好的一篇文章..........

way · 发表于 2009-4-27 20:19:36

做事业是战战兢兢、如履薄冰，似道千乘万乘之国，虽敬事而信，节用爱人亦不足矣。当然正因为其不易，才吸引了更多仁人志士投身其中，追逐成功，前仆后继，拼搏不已。:xuehu:

k968968 · 发表于 2009-4-28 21:01:15

发展阶段没有文化的企业肯定要被淘汰
我对前一个雇主的评价

616842768 · 发表于 2009-5-11 20:54:31

都是精华啊
受益

老笨 · 发表于 2009-5-17 12:15:08

成就与文化成正比，十年以后的禾丰---

MLL · 发表于 2009-5-19 10:58:43

文章挺好,增长了自己的见解

zhengzaiming · 发表于 2009-5-30 16:58:11

深刻！！！1让人思考~！！！！！